Для любого человека выбор профессии – сложный и серьезный вопрос. Самое главное для молодого специалиста – убедиться в правильности выбора профессии и иметь возможность получить хороший опыт. Наша компания стремится создать благоприятные условия для самореализации, творческого и карьерного роста молодых специалистов.

Программа «Старт твоей IFRS карьеры»

Мы предоставляем возможность наиболее способным, мотивированным и талантливым студентам начать свою карьеру в области МСФО (IFRS) и управленческого учета.

Ежегодно наша компания запускает студенческую программу «Старт твоей IFRS карьеры», которая направлена на развитие молодых специалистов. Эта программа дает возможность студентам выпускных курсов экономических специальностей начать карьеру в области финансового и управленческого консалтинга.

При прохождении программы студенты смогут не только получить теоретические знания в области МСФО (IFRS) и управленческого учета, но и применить полученные знания в реальных проектах компании в рамках стажировки.

В программу обучения входят следующие дисциплины:

• Обучение основам МСФО
• Обучение основам трансформации отчетности
• Обучение профессиональной работе в MS Excel
• Обучение основам управленческого учета

Срок проведения программы составляет 4,5 месяца, по итогам которых отлично зарекомендовавшие себя участники смогут продолжить дальнейшее развитие своей карьеры в нашей компании.

Следить за новостями программы можно на наших страницах в социальных сетях (VK, Facebook).

Что это тебе дает?

Быстрый профессиональный рост

Разноплановые и нестандартные проекты компании требуют от сотрудников разных компетенций. С каждым новым проектом ты получаешь новые знания и совершенствуешь имеющиеся, то есть становишься ближе к высшей степени профессионализма.

Непрерывное образование

Компания FIN.by стремится поддерживать культуру непрерывного образования, поэтому сотрудникам предлагается пройти такие профессиональные сертификации, как ACCA, CIMA, ДипИФР.

Кроме того, в компании также созданы все условия для самообразования. Каждый сотрудник может привнести в компанию новые уникальные знания.

Тесное сотрудничество со старшими коллегами

Сотрудники компании стремятся сделать работу не просто хорошо, но и эффективно, поэтому они открыты для предложений и соображений новых сотрудников. Возможность работы со старшими коллегами позволяет молодым специалистам перенять опыт в решении нестандартных задач, получить полезные навыки, знания, разъяснения и совместно выработать ход действий в решении сложных задач.

Возможность попробовать себя в разных сферах

Уже сейчас компания работает в пяти различных сферах: МСФО (IFRS), Управленческий учет, Корпоративное обучение, Финансирование и M&A и IT-решения. Более того, компания продолжает расти и развиваться. Все это дает возможность сотрудникам попробовать себя в разных сферах деятельности и найти для себя именно ту, где работать будет наиболее интересно и комфортно.

Тесное сотрудничество с клиентами

В рамках работы над проектом наши специалисты работают совместно с исполнителями компании клиента, а также ведут коммуникацию с топ-менеджментом, руководством клиента. Такое общение поможет получить интересный опыт работы с сотрудниками другой компании, развить свои коммуникативные навыки, а также расширить свои деловые контакты.

Прозрачная и управляемая система мотивации

Руководство компании FIN.by стремится всегда поощрять высокие результаты работы с тем, чтобы в дальнейшем добиваться еще большей эффективности команды.

В компании существует система квартальной оценки персонала, которая включает в себя две составляющие: самостоятельная оценка своих результатов сотрудником и оценка его вклада в проекты руководителями проектов. Таким образом, достигается объективность оценки результатов каждого сотрудника. Решения о пересмотре заработной платы принимаются на основании анализа соотношения выручки и затрат в разрезе каждого сотрудника.

При успешном и прибыльном завершении проекта его участники могут претендовать на получение бонуса, размер которого связан с его вкладом в общий результат. Размер вклада, как правило, оценивается руководителем проекта.

Твои шаги к старту IFRS карьеры:

Отбор участников программы проходит в несколько этапов:

1. Заполнение анкеты

Анкета – это твой шанс рассказать нам о себе как можно больше, чтобы мы могли убедиться, что ты добьешься успеха в нашей компании. Она позволит нам оценить твои навыки, личностные качества, а также узнать твою мотивацию. Возможно, некоторые вопросы заставят тебя проанализировать свой прошлый опыт, определить интересные для тебя области и глубже задуматься о своих карьерных целях и способах их достижения.

Для заполнения анкеты тебе необходимо создать свою учетную запись на http://test.fin.by/, зарегистрироваться на демо-курс программы СТАРТ ТВОЕЙ IFRS КАРЬЕРЫ (Демонстрационный курс) с помощью кода 7798, скачать бланк анкеты из раздела «Актуальная информация по отбору кандидатов на программу Старт твоей IFRS карьеры 2017», заполнить его и загрузить на сайт в соответствующем разделе демо-курса.

Перед заполнением анкеты советуем тебе ознакомиться с отзывами выпускников прошлых программ, наиболее часто задаваемыми вопросами о программе, а также с примерами учебных материалов и тестовых заданий в разделе «Информация для кандидатов программы Старт твоей IFRS карьеры». Это поможет тебе перед заполнением анкеты определить для себя, является ли работа в области современных финансов в нашей компании «твоим» или «не твоим».

2. Тестирование

После отбора анкет кандидатам будет предложено пройти онлайн-тестирование в нашем офисе, которое позволит оценить их способности мыслить логически, быстро и эффективно анализировать вербальную и числовую информацию, решать реальные бизнес-кейсы.

3. Собеседование

В случае успешного прохождения онлайн-тестирования мы пригласим тебя на индивидуальное собеседование с представителем компании. Интервью даст нам возможность получить о тебе более детальное представление, а ты сможешь задать интересующие тебя вопросы, больше узнать о нашей культуре и сферах нашей деятельности.

4. Оценка навыков работы с MS Excel

После успешного собеседования с представителем компании тебе необходимо будет выполнить задание для оценки уровня твоих практических навыков работы с MS Excel. Данное задание носит скорее ознакомительный характер: всем нюансам работы в MS Excel ты научишься на программе. В ходе выполнения задания по Excel ты познакомишься с примерами реальных задач в деятельности компании.

5. Финальное собеседование с Партнером компании (автором и ведущим программы)

Этот этап является заключительным в процессе отбора кандидатов на программу «Старт твоей IFRS карьеры». Успешные кандидаты становятся участниками программы и получают возможность профессионального обучения всем аспектам МСФО (IFRS) на авторском курсе у одного из лучших экспертов и преподавателей в области МСФО (IFRS) и консалтинга в Беларуси.